11 Апр

Эффективный способ стимулирования труда в образовательном учреждении высшего образования

И.А. Сергеичева, к.э.н., доцент ОУ ВО «Южно-Уральский институт управления и экономики», e-mail: sergeichevaia@inueco.ru

Аннотация

В статье рассматривается проблематика взаимосвязи трудозатрат преподавателя образовательной организации высшего образования и оплаты его труда. В качестве решения данных проблем предлагается система оплаты труда по результату, как составной части эффективного контракта.

Ключевые слова: научно-педагогические работники, эффективный контракт, системы оплаты по результату, KPI-показатели, интегральный коэффициент результативности, эффективность труда.

Скачать PDF


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 оценок, средняя: 5,00 из 5)
Loading ... Loading ...
Сетевое издание "Управление в современных системах", ISSN 2311-1313, 12+
зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации Эл № ФС77-78250 от 27 марта 2020 г.

Любое использование материалов возможно только при условии активной ссылки на сайт: www.journal-inueco.ru
Учредитель: ОУ ВО «Южно-Уральский технологический университет».
Главный редактор: Молодчик Анатолий Викторович
E-mail: redactor@inueco.ru,
Адрес редакции: 454052, г. Челябинск, ул. Комаровского 9-а, т. (351) 731-01-08